我們的宗旨 Share via LinkedIn Share via Facebook Share via Twitter Share via Email PIMCO 希望透過全球包容與多元計劃加強員工對於多元觀點及技能的欣賞,進一步促進更多合作,同時加強我們對於高階人才的招攬、發展、留才與互動,如此一來便能為客戶與 PIMCO 本身帶來更好的成效。 Previous Next 不同的背景與經歷會激盪出不同想法,為我們的世界增色不少,同時也會激發建設性的對話,催生創新的產品。 我的同事來自世界各地,大家都能融入這個大家庭,受到重視,我們不在乎種族、膚色、性別、宗教信仰,我們只在乎人的本質。 ⏸| 我們的計劃 Share via LinkedIn Share via Facebook Share via Twitter Share via Email PIMCO包容與多元計劃不受傳統定義所侷限,致力於透過一系列的行動,給予不同面向的員工全體支持與協助。 Previous Next PIMCO PRIDE 不論性別、自我意識或性向認同、旨在建構讓員工得以忠於自我的企業文化。 PIMCO Families 在員工兼顧職涯與家庭的同時,給予具意義的支持與協助。 PIMCO Multicultural PIMCO全體員工來自於不同種族、文化及地區。PIMCO透過PIMCO Multicultural行動並藉由員工團隊合作,進而提倡多元包容。 PIMCO Women 針對職涯各階段的女性進行延攬、協助其發展及留才。 ⏸| 了解 PIMCO Share via LinkedIn Share via Facebook Share via Twitter Share via Email 做為卓越的固定收益投資管理公司,PIMCO 透過世界各地精英的才能與活力,努力為客戶在各個環境下締造機會。 深入了解PIMCO 合作夥伴 Share via LinkedIn Share via Facebook Share via Twitter Share via Email PIMCO致力與傑出的組織合作,為包容與多元計劃制定議程、創建內容、邀請講者並策劃活動。 合作夥伴 簽署責任投資原則與獲獎紀錄