我們的目標 PIMCO 引領數十年的全球固定收益潮流,仰賴於我們接納不同觀點的文化。我們鼓勵各種討論和辯論,有助於公司降低風險並創造多元機會。員工是PIMCO最重要的資產,我們致力打造具包容性和多元化的環境,讓我們的員工和客戶得以茁壯成長。 Previous Next 我的同事來自世界各地,大家都能融入這個大家庭,受到重視,我們不在乎種族、膚色、性別、宗教信仰,我們只在乎人的本質。 能在支持與合作的環境下展現真實的自我,對我們的角色和我們的客戶帶來多元觀點來說至為重要。 ⏸| 我們的計畫 我們每個人都有一套獨特且不斷進化的觀點、經驗、背景和風格可以做出貢獻。我們的行動計劃旨在為我們的員工在生命週期中提供個人和專業能力上的支持和力量。 PIMCO PRIDE旨在建構讓員工得以忠於自我的文化,不論何種性傾向、性別認同或性別表達皆然。 PIMCO Veterans旨在透過社交人脈與輔導計畫,進而協助退役軍人重拾平民生活與轉銜就業。 PIMCO Black行動計劃與同仁和商業團體合作,旨在幫助招聘、互動、留用和培養處於職涯各個階段的黑人專業人士,以為我們的社區、我們的客戶和我們公司帶來更廣泛的利益。 PIMCO Multicultural行動計劃旨在 PIMCO 內部慶祝、支持和促進文化的多元性。 在員工兼顧職涯與家庭照顧責任的同時,PIMCO Families將予以支持與協助。 PIMCO Women係針對職涯各階段的女性進行延攬、發展、留才與互動來往。 合作夥伴 簽署和獎項 篩選功能: 篩選功能: 全部重設 篩選功能 XClose Filters Dropdown Topic/Tag 標籤 重設 關閉 Category Category 重設 Economic and Market Commentary Investment Strategies Viewpoints 關閉 下載 ({{cCtrl.itemsToDownload.length}}) Empty Remove {{selOpt}} Filter () filters applied 相關內容 篩選條件: 下單 依字母排序 依時間排序 Section : 標籤 : Date : 專家 : Remove Filter 全部重設 涵蓋內容 2021年06月六月 '21 儲存圖表 下載 https://www.pimco.com.tw/zh-tw/88z8v8p00ld4 複製連結 分享 部落格 支持真我本色 支持真我本色 六月為同志驕傲月,三名PIMCO主管分享對於員工在職場展現自我的觀點。 涵蓋內容 2021年03月三月 '21 儲存圖表 下載 https://www.pimco.com.tw/zh-tw/88l9fz6yy7dq 複製連結 分享 專家觀點 新世代人才對金融業的期許(video) 新世代人才對金融業的期許 Girls Who Invest與CFA協會藉由培訓計畫鼓勵女性加入金融業,並分享從這些計畫獲得的經驗與成果。未來,企業能否成功吸引人才,關鍵在於雇主是否能滿足新世代對於企業共融文化的期許。 涵蓋內容 2021年03月三月 '21 儲存圖表 下載 https://www.pimco.com.tw/zh-tw/88l4shl70qzy 複製連結 分享 部落格 重視多元觀點 重視多元觀點 隨著國際婦女節即將到來,PIMCO三位主管現身說法,分享他們對職場多元化的觀點。 載入更多結果 再多顯示 {{cCtrl.fetchResults}} 個結果 女性與投資 旨在倡導性別平等 了解更多 PIMCO的職場理念 與眾不同之處在於我們的核心文化 我們的價值 Pimco的社會承諾 回饋 行動 推廣. 立即前往
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