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資產管理業的女性

PIMCO希望透過全球包容、多元與文化計畫(IDC)加強員工對於多元觀點及技能的欣賞,進一步促進更多合作,同時加強我們對於高階人才的招攬、發展、留才與互動,我們相信這樣能為客戶與PIMCO本身帶來更好的成效。

PIMCO Women的宗旨在於提倡任人唯才,並且促進性別與認知多元的文化。因此,PIMCO Women與同事及不同業務部門一同合作,專門針對處於各種職涯階段的女性進行招攬、發展與留才,希冀能對客戶、公司及員工有所助益。

策略夥伴

我們相信多元觀點能帶來更深入的見解,推動更好的創新,同時帶給公司及客戶更好的成果。為了提升女性在金融服務產業的地位,我們努力尋找同樣重視此目標的外部機構,展開往來並建立夥伴關係。

  • 女性與投資 - 30%俱樂部
  • 女性與投資 - 有投資的女性
  • 女性與投資 - 福爾德基金會
  • 女性與投資 - 資本市場中的女性
  • 女性與投資 - 退休金網絡中的女性
  • 女性與投資 - 女性的債券俱樂部
  • 女性與投資 - 機構法人投資網絡中的女性
  • 女性與投資 - 金融領域中的100位女性
  • 女性與投資 - 英國CFA協會
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